Datum: sieben mal zwei TageReferent: Christoph BurkhardtOrt: Göttingen

MPP – Management Proficiency Program
Management als Fertigkeit

Wir sind überzeugt: Management ist eine erlernbare Fertigkeit (engl.: proficiency)! Deshalb verdient unser neues Curriculum den Namen Management Proficiency Program. Pünktlich zum 10-jährigen Jubiläum von Burkhardt COACHiNG haben wir dieses Konzept für angehende Führungskräfte auf der
Grundlage unserer bisherigen Trainingskonzepte weiterentwickelt.

Unser Konzept

Die Teilnehmenden lernen, was für angehende Manager, Führungskräfte oder Gruppenleiter wichtig ist. Wir haben uns dabei orientiert an der aktuellen wissenschaftlichen Forschung sowie der gängigen Management-Literatur. Beides haben wir kombiniert mit den Praxiserfahrungen von Christoph Burkhardt, einem erfahrenen Führungskräfte-Coach und denen seines Teams, bestehend aus jungen Coaches mit eigenen Führungserfahrungen.

Manager-Module

Sieben Module à zwei Tage tragen je ein management-spezifisches Motto.
Ein Beispiel? Im Modul „Ergebnisse zählen“ lernen die Teilnehmenden wie man resultatorientiert handelt – bei gleichzeitigem Blick für den Mitarbeiter. Sie erfahren, wie wichtig Ziele für die eigene und die Arbeit ihrer Mitarbeiter ist, wie sie Meetings effektiv und anregend gestalten. Dabei verbessern sie ihre Präsentations- und Visualisierungsfähigkeit und erproben sich in Moderationssituationen.
In den Modulen werden relevante Fragen beantwortet.

Hier ein Auszug:
• Was unterscheidet mich als Führungsperson von einer Fachkraft?
• Wie kommuniziere ich als Führungsperson?
• Was ist mein Beitrag in der Firma und wie vermittle ich eine ganzheitlich unternehmerische Perspektive meinen Mitarbeitern?
• Welches sind die relevanten Kennziffern eines Budgets?
• Wie gestalte ich meine persönliche Arbeitsmethodik – vom Empfangen einer Information zu deren Verarbeitung oder Ablage?
• Wie erkenne und nutze ich meine und die Stärken meiner Mitarbeiter?
• Wie treffe ich begründete Entscheidungen und setze diese um?

Das Curriculum
Sieben Module à zwei Tage tragen je ein manager-spezifisches Motto. Je nach Bedarf kann sich das Curriculum anpassen an spezielle Bedingungen oder Wünsche der Teilnehmenden und der Personalentwicklung. Schwerpunkte setzen ist also gerne möglich. Wir empfehlen zweitägige Module in einem Abstand von sechs Wochen. Das gesamte Programm umfasst 14 Trainingstage und erstreckt sich über einen Zeitraum von zehneinhalb Monaten.
Methoden-Mix
Wir haben im Management Proficiency Program für Sie eine Mischung an Lehr- und Lern-Methodik und Didaktik nach dem aktuellen wissenschaftlichfundierten Standard gewählt. Von theoretischen Häppchen über Übungen in praktischen Projekten mit unterschiedlichen Rollenverteilungen, Reflexionsübungen, auch mit Videoanalyse – und vor allem: Transfer- und Hausaufgaben für den Führungsalltag zwischen den Modulen sowie individuelle Fallbearbeitung in der Gruppe.

Unsere Motivation
Warum haben wir ein neues Curriculum entwickelt? In Gesprächen mit Personalabteilungen zeigt sich immer wieder: Es mangelt an kompetenten, reflektierenden, ausgebildeten Führungskräften. Auch in Coachings mit young professionals tauchen ähnliche Themen aus dem Management-Alltag auf. Deshalb beschäftigten wir uns mit der Frage, wie die ersten Karriereschritte zur Führungskraft vorbereitet und unterstützt werden sollten. Dabei zeigte sich deutlich, dass angehenden Führungskräften neben der notwendigen aufgabenorientierten Perspektive für die neue Führungsaufgabe ein Blick auf die Mitarbeiter fehlt. Die angehenden Führungskräfte wünschen sich heute verstärkt Unterstützung durch Trainings im Soft-Skills-Bereich.
Diese Erkenntnis haben wir ernst genommen, mit unserem persönlichen Erfahrungsschatz angereichert und um gängige Management-Literatur ergänzt. All dies fließt in unser Curriculum ein!

Ihre Aufgabe
Sie bauen in Ihrem Unternehmen ständig neue und talentierte junge Menschen für die Übernahme von Führungs- und Managementaufgaben auf. Wir trainieren die nötigen Fertigkeiten. Informieren Sie sich und fragen Sie konkret nach MPP – unserem Management Proficiency Program!